Thuiswerken is de nieuwe norm geworden in Nederland, en dit geldt ook voor de woningcorporatiesector. Ons recente onderzoek naar thuiswerken bij Woningcorporaties heeft belangrijke bevindingen
Het thuiswerkadvies vanwege de coronapandemie is vervallen, maar de overheid blijft thuiswerken stimuleren. Steeds meer organisatie voeren het hybride werken in. Hybride werken is een
Het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt is een initiatiefwet en een aanpassing op de Wet Flexibel werken. Het voorstel is bedoeld om thuiswerken structureel
Een ergonomische bureaustoel kopen is essentieel voor comfort en gezondheid tijdens het werk. Of je nu op kantoor of thuis werkt, het is belangrijk om
Een “onbelaste thuiswerkvergoeding” is een vergoeding die een werkgever geeft aan een werknemer voor de extra kosten die ontstaan door het thuiswerken. Deze vergoeding is
Steeds meer organisaties kiezen ervoor om hun medewerkers thuis te laten werken, vooral sinds het uitbreken van de COVID-19 pandemie. Thuiswerken biedt tal van voordelen,
Heb je naast ‘thuiswerken’, ‘hybride werken’ en ‘flex werken’ ook de term ‘Activity Based Working’ al voorbij horen komen? Of in het Nederlands, ‘Activiteit Gerelateerd
De coronacrisis heeft ervoor gezorgd dat het thuiswerken nu populairder is dan ooit. Hoewel het niet meer verplicht is om thuis te werken, blijven veel
“Ondanks de onzekere tijden, lijkt iedereen er zeker van dat de hybride werkplek de toekomst is. Een hybride werkplek betekent dat sommige werknemers op kantoor
In deze bijdrage wil ik jullie iets vertellen over chronische pijn. Hoe dit ontstaat en wat de relatie is tussen pijn en je lichaam. Bovendien
Fuutlaan 14-C
5613 AB Eindhoven
Tel: 085 – 210 5004
info@second-office.nl
KvK nummer: 89775503
Btw nummer: NL865104323B01
